Or.an.ge. bedeutet: Organisationen anders gestalten. Wir unterstützen Sie, die Weichen zu Ihrer Transformation zu stellen.
Orange Consulting leistet bedarfsorientierte Unternehmens- und Personalberatung und Recruiting von Fach- und Führungskräften (IT, Ingenieure, Medizin, Marketing & Vertrieb), um Ihnen zu helfen, den Wandel herbeizuführen.
Wir beraten Sie strategisch bei allen jetzt nötigen Entscheidungen und begleiten Sie operativ bei der Umsetzung der passenden Maßnahmen.
Unser Angebot:
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Recruiting: Besetzung von Schlüsselpositionen, Experten und Führungskräften z. B. als Executive Search oder Full Service Personalberatung, sowohl branchenübergreifend als auch branchenspezifisch z. B. für Steuern und Finanzen.
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Strategieberatung: bei der Unternehmens- und Personalführung, Change und Transformational Management sowie Begleitung bei der internen Kommunikation.
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Employer Branding: Entwicklung der passenden Strategie für Ihr klares Markenprofil als Arbeitgeber:in, damit Sie die besten Bewerber:innen gewinnen und halten.
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Mitarbeiterbefragungen: Konzeption und Durchführung als Barometer Ihrer Unternehmens- und Personalführung und Impulsgeber für Ihren Change Prozess.
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Unternehmens- und Führungsleitbilder: individuelle Entwicklung einschließlich der Implementierung durch Qualifizierung des Personals in Führung und Vertrieb.
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Organisations- und Personalentwicklung von der Analyse, über die Konzeption bis zur Umsetzung von Workshops, Training und Coaching.
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Optimierung von Geschäftsmodellen, Strukturen und Prozesse für die nachhaltige Marktpräsenz insbesondere in Zusammenhang mit der Digitalisierung.
Unser Gesamt-Portfolio finden Sie bei Expertise. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Unsere Marken:
Freufaktor-Analyse : Unsere eigene Methode zur Durchführung von Mitarbeiterbefragungen. Hiermit ermöglichen wir mehr Freude am Job und schaffen Wachstum durch Wandel.
maypaula: Unser Knowhow rundum das Enneagramm-Persönlichkeitsmodell nutzen wir bei Projekten der Persönlichkeits- und Personalentwicklung sowie bei der Personalberatung.
