Organisationen
anders
gestalten

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Vielfalt statt Einfalt! Für mehr Freude am Job und bessere Ergebnisse.

Vielfalt in Organisationen entsprechend der sieben Dimensionen der Charta der Vielfalt bringt Führungskräften wie Mitarbeitern Mehrfachnutzen. In Unternehmen, in denen Menschen aller Generationen und Geschlechter, verschiedener Ethnien und Glaubensrichtungen, mit diversen sexuellen Identitäten, mit und ohne Behinderungen und aus unterschiedlichen sozialen Herkünften, gerne zusammen arbeiten ist nicht nur die Stimmung besser. Oder wie wir bei Orange Consulting sagen: Der Freufaktor ist deutlich höher! Sondern diese Unternehmen sind auch nachweislich kreativer, dadurch innovativer und erfolgreicher.

Vielfalt ist erfreulich und Vielfalt schafft Mehrwert!

Gelebte und geförderte Vielfalt in Unternehmen wirkt sich positiv auf die Motivation der Mitarbeiter aus. Die Bindung nimmt zu, die Leistungsfähigkeit steigt, Ergebnisse sind besser. Wo Vielfalt selbstverständlicher Alltag ist, ist die Identifikation mit dem Arbeitgeber höher, die Retention steigt. Eine Diversity-orientierte Unternehmenskultur begünstigt außerdem die Profitabilität und Zukunftsfähigkeit und ist darüber hinaus auch noch imagezuträglich. Diversity eröffnet somit Unternehmen entscheidende Vorteile gegenüber dem Wettbewerb. Schließlich stärken Unternehmen mit einer aktiven Diversity Strategie ihr eigenes Markenprofil von innen heraus, was sich positiv auf die Marktposition auswirkt, gut für das Employer Branding ist und operatives Recruiting erleichtert.

Zugunsten einer zeitgemäßen Unternehmenskultur, für Ihren erfolgreichen Kulturwandel und für Ihre Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit beraten wir Sie, wie Sie in Ihrer Organisation die Weichen für Diversity stellen. Wir unterstützen und begleiten Sie dabei, Programme so zu etablieren, dass die Menschen in Ihrem Unternehmen Vielfalt nicht nur verstehen und dulden, sondern tatsächlich leben können!

Orange Consulting begleitet Ihre Diversity-Politik von der Konzeption bis zur Realisation durch:

  • Strategieberatung
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Beratung zu Employer Branding

Das ist typisch Orange Consulting.

Bei Orange Consulting geben wir uns nicht mit Integration und Toleranz von Vielfalt zufrieden. Wir geben alles für Inklusion und Akzeptanz von Unterschieden. Denn erst dann gibt es kein "normal" und "anders" mehr, sondern nur noch ein "so-sein". Und das ist mehr als in Ordnung. Das ist ganz wundervoll für jede*in einzelne*n und somit für alle!

Orange Consulting ist übrigens seit vielen Jahren Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Das bedeutet, dass wir uns als Unternehmen und als Arbeitgeberin aktiv für Vielfalt in unserem Unternehmen und in der Wirtschaft und Gesellschaft einsetzen. Wir machen auf versteckte Diskriminierung und unconscious bias Situationen aufmerksam, beraten und begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung von Diversity-Programmen und übernehmen die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen von der Führung bis zur Basis.

Auf Ihre Anfrage freuen wir uns!

Ihre Ansprechpartnerin: Simone May Tel. 0221-500 550 35.

 

Diversity Management