Erfolgsfaktor Menschenkenntnis

Für den Erfolg Ihres Transformationsprozess sind das Committment und die Beteiligung der Stakeholder unerlässlich. Je besser Ihre Menschenkenntnis, desto leichter gelingt es Ihnen, in entscheidenden Momenten alle ins Boot zu holen, indem Sie Ihre interne Kommunikation an den jeweiligen Bedürfnissen auszurichten.

Mit dem Wissen aus dem Enneagramm-Persönlichkeitsmodell bekommen Sie einen neuen Zugang zu den Menschen, die Ihr Vorhaben zum Fliegen bringen. Wir unterstützen Sie gerne dabei.

Insbesondere in der Führungskräfte-Entwicklung ist das Enneagramm ein unglaublich kraftvolles Tool, mit dem Führungskräfte in kürzester Zeit geradezu Entwicklungssprünge machen.

Die auf den neun Enneagramm-Persönlichkeitstypen basierende maypaula®-Methode für Ihre Personal- und Organisationsentwicklung

Erkennen und verstehen Sie das Arbeitsverhalten von Kolleg:innen und Führungskräften als Ausdruck eines von neun Persönlichkeitstypen. Nutzen Sie das Wissen als Schlüssel zur effektiven Zusammenarbeit im Job und zur Konfliktprävention bzw. -Lösung.

Bringen Sie mit maypaula® Transformationsprozesse und den Kulturwandel voran

Mit der maypaula^(R) Methode bekommen Sie einen konkreten Ansatz, was zu tun ist, damit Widerstände wie "haben wir schon immer so gemacht" überwunden werden und Ihr Vorhaben gelingt.

Zu unseren Kunden zählen globale Industrieunternehmen wie Atlas Copco, die Energiebranche, u. a. e.on, aus dem Öffentlichen Dienst z. B. das Bayerische Staatsministerium für Familie und Soziales und Medienunternehmen wie der Westdeutsche Rundfunk.