Vision, Mission, Werte: Das wozu und wohin im Blick.

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Entwicklung von kulturprägenden Unternehmensleitbildern.

Für einen Kulturwandel reichen Corporate Design-Projekte und Imagekampagnen nicht aus. Erst wenn die Menschen in der Organisation das leben, was in Kommunikationsmitteln oder Kampagnen als Unternehmensbotschaft und Abbild verkündet wird, ist der Wandel erfolgreich. Da setzt Orange Consulting an:

Wir ermutigen und befähigen Menschen in Organisationen Unternehmensidentität bewusst und durchgängig umzusetzen. Wir unterstützen Sie, sich der Unternehmenswerte bewusst zu werden, authentische, glaubwürdige und konturscharfe Führungsleitbilder zu entwickeln, und das Verhalten der Menschen in der Organisation darauf zu harmonisieren.

Durch Befragungen und interaktive Workshops mit Führungskräften finden wir heraus, worin die Stärken und Schwächen Ihrer Organisation im Hinblick auf die momentane und zukünftige Positionierung am Markt bzw. den vorgesehenen Wandel sind. Die konsensfähigen Alleinstellungsmerkmale münden in ein motivierendes Unternehmensleitbild und Führungsleitlinien, die den Menschen im Unternehmen Orientierung geben und der Umsetzung Ihrer Strategie dienen.

In darauf aufbauenden Personalentwicklungsmaßnahmen erleben Sie die Werte, die Ihrem Unternehmen Kontur verleihen und für die Sie als Mitarbeiter oder Führungskraft brennen (sollen). Wir geben Feedback und Empfehlungen, wie Werte in Übereinstimmung mit den Werten des Unternehmens gebracht werden können und wie es gelingt, Leitbilder in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Auf Ihre Anfrage freuen wir uns!

Unternehmenskultur, Unternehmensleitbild, Führungsleitlinien