Der Schlüssel zum Erfolg: Erst denken, dann handeln.

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Gönnen Sie sich professionellen Input durch Externe.

Ein schlüssiges Konzept ist der Ausgangspunkt Ihres erfolgreichen Wandels. Gerade in hektischen und stressigen Zeiten lohnt es sich inne zu halten, und zunächst einen systematischen Plan zu erstellen. Dabei unterstützen wir Sie gerne. Sie werden schnell merken: Wir stellen viele Fragen, nicht jedoch, um Sie damit zu ärgern. Sondern weil wir gemeinsam mit Ihnen Antworten auf Schlüsselfragen finden wollen. Diese fließen in ein systematisch durchdachtes Konzept ein, das Sie befähigt, die Umsetzung zügig anzugehen.

Zu folgenden Themen erarbeiten wir z.B. Konzepte:

  • Neuausrichtung Ihres Unternehmens oder einzelner Bereiche am Markt
  • Positionierung von Geschäftsbereichen gegenüber Interessensgruppen
  • Entwicklung von Unternehmensleitbildern und Führungsleitlinien
  • Erstellung von Personalentwicklungskonzepten für Fach- und Führungskräfte
  • Entwicklung und Umsetzung von Laufbahnmodellen
  • Entwicklung von Kompetenzmodellen bis zur Implementierung
  • Tools zur Personalführung wie Mitarbeitergespräche, Führen mit Zielen
  • Mitarbeiterbefragungen einschließlich interne Kommunikation

Auf Ihre Anfrage freuen wir uns!