Organisationen
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gestalten

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Die Freufaktor-Analyse im 2 Minuten Video

Stellen Sie die Weichen für die strategische Organisations- und Personalentwicklung.

Mit der online-Befragung Freufaktor-Analyse erschließen Sie die Handlungsfelder für Retention, Employer Branding, Transformation:

  • um die Mitarbeiterbindung zu verbessern, damit die Besten bei Ihnen bleiben
  • Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, damit die Interssantesten zu Ihnen kommen
  • um die strategischen Geschäftsziele für den jetzt fälligen Change zu ereichen

Mit der Mitarbeiterbefragung Freufaktor-Analyse bietet Orange Consulting ein einzigartiges Tool, um die Handlungsfelder der Organisations- und Personalentwicklung zu erfassen. Wir überprüfen anhand von sechs Dimensionen die in Ihrem Unternehmen gegebenen Arbeitsumstände im Hinblick auf zu schließende Lücken für mehr Freude am Job. Denn: je besser der Input, also Freude am Job, desto besser der Output, umso höher die Produktivität. Und das ist nicht nur erfreulich für allem, sondern ein wichtiger wirtschaftlicher Aspekt für Ihr Unternehmen.

Der Fragebogen umfasst neben der Handlungsfelder-Analyse auch Fragen zur Gefährdungsanalyse nach GDA für Ihr Gesundheitsmanagement und prüft mehrdimensional den NetPromoterScore um die  Handlungsfelder zu priorisieren. Die Inhalte der Befragung werden auf Ihr Unternehmen abgestimmt. Darüber hinaus beraten und unterstützen wir Sie bei der internen Kommunikation der Durchführung. Nach Abschluss der Befragung erhalten Sie umfassende Auswertungen mit Grafiken, Erläuterungen und Empfehlungen für sofort umsetzbare Maßnahmen. Diese befähigen Sie, nach LIeferung der Auswertung sofort in die Umsetzung gehen, was Ihnen Zeit, Aufwand und Geld spart.

Zur Freufaktor-Analyse haben wir eine eigene Website, bei denen Sie u.a. auch Empirische Studien, weitere interessante Fakten und Tipps zum Thema sowie ein Anfrageformular für ein individuelles Angebot finden.

Oder rufen Sie einfach an: 0221-500 550 35.

Auf Ihre Anfrage freuen wir uns!