Unsere Kunden und Ihre Anliegen: So vielseitig wie Sie!

Das sind wir für unsere Kunden:

Für Geschäftsführende und Unternehmer/innen: Partner für Organisationsentwicklung und Interim-Manager.

Als Experten für nachhaltige Veränderungsprozesse beraten wir unsere Kunden bei strategischen Fragen und schaffen die Grundlage für deren erfolgreiche zukunftweisende Unternehmensentwicklung. Dabei übernehmen wir Projekte bis zu deren Implementierung, wozu auch die strategische und operative Personalentwicklung zählen. Wir leisten:

• Strategieberatung und Change Management: Entwicklung von Konzepten und Maßnahmenplänen für die erfolgreiche Ausrichtung Ihres Unternehmens am Markt.
• Sparringspartnership: Wir geben unseren Kunden Feedback zu deren Konzepten und Vorhaben und setzen Impulse, damit sie bei herausfordernden Fragen weiterkommen.
• Interim- und Projektmanagement: Verantwortliche Übernahme und Leitung von Projekten bis zum erfolgreichen Abschluss sowie interimistische Bereichsleitung.

Für Personalverantwortliche: HR Business Partner, Berater und Supervisoren in Personalfragen.

Als Externe sind wir kollegialer Sparring für Fragen der Personalarbeit, Personalführung und Personalentwicklung. Wir begleiten unsere Kunden bedarfsbezogen bei strategischen wie operativen Personalmanagement-Themen und übernehmen Projekte, z.B. Recruiting oder Mitarbeiterbefragungen. Wir bieten:

• Beratung von Personalverantwortlichen bei der Gestaltung sinnvoller und effektiver Personalarbeit.
• Optimierung der Ablauf- und Aufbauorganisation, Entwicklung einer zu Ihrem Unternehmen passenden HR-Organisation, Beratung bei und Konzeption von schlanken wirkungsvollen Prozessen.
• Bedarfsorientiertes Feedback zu Ideen und Konzepten, Beratung zu Stakeholder-Management und bei Entscheidungsprozessen, Input zu Ihrer Personalpolitik und Mentoring, damit Ihre  unternehmensinterne Positionierung als HR Business Partner gelingt.

Auf Ihre Anfrage freuen wir uns!